Seleccion y evaluacion de personal a traves de entrevista por competencias
Bedolla Castro, Erika
Seleccion y evaluacion de personal a traves de entrevista por competencias - Mexico : El autor, 2001 - 96 p.
Tesis Licenciatura (Licenciado en Psicologia)-UNAM, Facultad de Psicologia
Agradecimientos BibliografÃa. I. Contexto Laboral. II. Marco Teórico. III. Procedimiento. IV. Evaluación y Análisis. Introducción. Portada. V. Conclusiones y Discusiones. Ãndice.
Actualmente las empresas saben que una de las mejores inversiones que pueden realizar se encuantra en el recurso humano ya que si la seleccion de personal se realiza adecuadamente se obtienen beneficios
Reclutamiento y Seleccion de Personal, Deteccion De Cultura Organizacional, Delimitacion De Competencias, Evaluacion y Analisis
Seleccion y evaluacion de personal a traves de entrevista por competencias - Mexico : El autor, 2001 - 96 p.
Tesis Licenciatura (Licenciado en Psicologia)-UNAM, Facultad de Psicologia
Agradecimientos BibliografÃa. I. Contexto Laboral. II. Marco Teórico. III. Procedimiento. IV. Evaluación y Análisis. Introducción. Portada. V. Conclusiones y Discusiones. Ãndice.
Actualmente las empresas saben que una de las mejores inversiones que pueden realizar se encuantra en el recurso humano ya que si la seleccion de personal se realiza adecuadamente se obtienen beneficios
Reclutamiento y Seleccion de Personal, Deteccion De Cultura Organizacional, Delimitacion De Competencias, Evaluacion y Analisis