Propuesta de modelo de seleccion por competencias laborales en una empresa mexicana de produccion y comercializacion de alimentos
Linares Martinez, Alberto
Propuesta de modelo de seleccion por competencias laborales en una empresa mexicana de produccion y comercializacion de alimentos - Mexico : El autor, 2006 - 104, [2] p. : il.
Tesis Licenciatura (Licenciado en Psicologia)-UNAM, Facultad de Psicologia
Capitulo I. Reclutamiento y Seleccion Tecnica de Personal Contexto Laboral Antecedentes de Reclutamiento y Seleccion Tecnica de Personal Antecedentes e Importancia de la Seleccion Tecnica de Personal Modelos de Seleccion de Personal de Manera Tradicional Capitulo II. Competencias Laborales Antecedentes y Conceptos de las Competencias Laborales Competencias Poseidas y Competencias Desarrollables que es el Conocer Modelos que Sustentan la Competencia Laboral Importancia del Desarrollo de la Competencia en el Ambito Laboral Capitulo III. Modelo de Seleccion por Competencias Por que un modelo de Seleccion por Competencias Modelo de Seleccion por Competencias Importancia de Seleccionar por Competencias Laborales Capitulo IV. Propuesta de Modelo de Seleccion por Competencias Laborales en Empresa Mexicana de Produccion y Comercializacion de Alimentos Justificacion Objetivo General Propuesta del Modelo de Seleccion por Competencias Laborales en Empresa Mexicana de Produccion y Comercializacion de Alimentos
Trastornos de la conducta alimentaria se han observado cada vez mas en nuestro pais algunos estudios se concentran en los factores de riesgo de la conducta alimentaria y su relacion con otras variables importantes para el desarrollo del individuo
Rotacion del Empleado, Selección De Personal, Competencia Profesional
Propuesta de modelo de seleccion por competencias laborales en una empresa mexicana de produccion y comercializacion de alimentos - Mexico : El autor, 2006 - 104, [2] p. : il.
Tesis Licenciatura (Licenciado en Psicologia)-UNAM, Facultad de Psicologia
Capitulo I. Reclutamiento y Seleccion Tecnica de Personal Contexto Laboral Antecedentes de Reclutamiento y Seleccion Tecnica de Personal Antecedentes e Importancia de la Seleccion Tecnica de Personal Modelos de Seleccion de Personal de Manera Tradicional Capitulo II. Competencias Laborales Antecedentes y Conceptos de las Competencias Laborales Competencias Poseidas y Competencias Desarrollables que es el Conocer Modelos que Sustentan la Competencia Laboral Importancia del Desarrollo de la Competencia en el Ambito Laboral Capitulo III. Modelo de Seleccion por Competencias Por que un modelo de Seleccion por Competencias Modelo de Seleccion por Competencias Importancia de Seleccionar por Competencias Laborales Capitulo IV. Propuesta de Modelo de Seleccion por Competencias Laborales en Empresa Mexicana de Produccion y Comercializacion de Alimentos Justificacion Objetivo General Propuesta del Modelo de Seleccion por Competencias Laborales en Empresa Mexicana de Produccion y Comercializacion de Alimentos
Trastornos de la conducta alimentaria se han observado cada vez mas en nuestro pais algunos estudios se concentran en los factores de riesgo de la conducta alimentaria y su relacion con otras variables importantes para el desarrollo del individuo
Rotacion del Empleado, Selección De Personal, Competencia Profesional