Orientacion al logro en los diferentes niveles jerarquicos
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TextoDetalles de publicación: Mexico : El autor, 1991 Descripción: 83 pTrabajos contenidos: Melendez Camarena, Marisela [coaut.] | Perez Carmen, Gerardo [asesor] | Universidad Nacional Autonoma de Mexico. Facultad de PsicologiaTema(s): Logro, Empleados-Apreciacion, Organizacion-Industrias, MotivacionOtra clasificación: 001-01921-B2-1991-2 Nota de disertación: Tesis Licenciatura (Licenciado en Psicologia) UNAM, Facultad de Psicologia Resumen: Actitudes del empleado ante su puesto y ante la organizacion.antecedentes de la motivacion.teoria de mcclelland:realizacion,afiliacion,poder y competencia.sector privado. Cuestionario de motivacion al logro. Necesidades especificamente humanas. Ascensos.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Clasificación | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Biblioteca Biblioteca | General | 001-01921-B2-1991-2 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Estanteria cerrada | UC0-1864 |
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Tesis Licenciatura (Licenciado en Psicologia) UNAM, Facultad de Psicologia
Actitudes del empleado ante su puesto y ante la organizacion.antecedentes de la motivacion.teoria de mcclelland:realizacion,afiliacion,poder y competencia.sector privado. Cuestionario de motivacion al logro. Necesidades especificamente humanas. Ascensos.
TESIS
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