Propuesta modular para capacitar personal en forma integral y permanente
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TextoDetalles de publicación: Mexico : El autor, 1992 Descripción: 213 pTrabajos contenidos: Sola Juarez, Consuelo [coaut.] | Villagomez Garcia, Jose Luis [asesor] | Universidad Nacional Autonoma de Mexico. Facultad de PsicologiaTema(s): Empleados,Capacitacion, Capacitacion, Organizaciones, Recursos HumanosOtra clasificación: 001-01921-A9-1992-1 Nota de disertación: Tesis Licenciatura (Licenciado en Psicologia) UNAM, Facultad de Psicologia Resumen: Objetivo: determinar el significado psicologico del big five, los cinco grandes factores de personalidad. Estudiantes universitarios, crear un instrumento semanticamente valido para estudiantes de la unam, e investigar si se presenta el modelo de los cinco factores.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Clasificación | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Biblioteca Biblioteca | General | 001-01921-A9-1992-1 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Estanteria cerrada | UC0-2816 |
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Tesis Licenciatura (Licenciado en Psicologia) UNAM, Facultad de Psicologia
Objetivo: determinar el significado psicologico del big five, los cinco grandes factores de personalidad. Estudiantes universitarios, crear un instrumento semanticamente valido para estudiantes de la unam, e investigar si se presenta el modelo de los cinco factores.
SOCIAL - INDUSTRIAL
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