Modelos de diagnostico organizacional
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TextoIdioma: SPA Detalles de publicación: Mexico : El autor, 1994 Descripción: 146 pTrabajos contenidos: Mendoza Rodriguez, Monica [coaut.] | Reyes Ponce, Maria de Lourdes [asesor] | Universidad Nacional Autonoma de Mexico. Facultad de PsicologiaTema(s): Organizaciones, Empleados-Apreciacion, Empresas-Direccion, Psicologia del TrabajoOtra clasificación: 001-01921-A1-1994-2 Nota de disertación: Tesis Licenciatura (Licenciado en Psicologia)-UNAM, Facultad de Psicologia Resumen: Antecedentes historicos de la seleccion de personal.consecuencias de seleccion inadecuada;requisitos previos, perfiles. Reclutamiento y seleccion, evaluacion del programa de seleccion de personal. La supervision en enfermeria. Hospital general de mexico.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Clasificación | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Biblioteca
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Biblioteca Biblioteca | General | 001-01921-A1-1994-2 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Estanteria cerrada | UC0-2983 |
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Tesis Licenciatura (Licenciado en Psicologia)-UNAM, Facultad de Psicologia
Antecedentes historicos de la seleccion de personal.consecuencias de seleccion inadecuada;requisitos previos, perfiles. Reclutamiento y seleccion, evaluacion del programa de seleccion de personal. La supervision en enfermeria. Hospital general de mexico.
TESIS
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