Optimizacion de los recursos humanos de un CAPEP a traves de la resignificacion del trabajo
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TextoDetalles de publicación: Mexico : El autor, 1995 Descripción: 90 pTrabajos contenidos: Olvera Esquinca, Margarita [asesor] | Universidad Nacional Autonoma de Mexico. Facultad de PsicologiaTema(s): Personal En Educacion-Investigacion, Escuelas-Direccion y Organizacion, Jardin de Niños-Capep-Investigacion, Psicologia De Niños-EstudiosOtra clasificación: 001-01921-G13-1995-6 Nota de disertación: Tesis Licenciatura (Licenciado en Psicologia) UNAM, Facultad de Psicologia Resumen: Ante el dinamismo del entorno es inevitable el cambio, la globalizacion como fenomeno trae consigo repercusiones, aparecen nuevos conceptos como servicio interno, cliente interno y la actitud de servicio.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Clasificación | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Biblioteca Biblioteca | General | 001-01921-G13-1995-6 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Estanteria cerrada | UC0-3313 |
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Tesis Licenciatura (Licenciado en Psicologia) UNAM, Facultad de Psicologia
Ante el dinamismo del entorno es inevitable el cambio, la globalizacion como fenomeno trae consigo repercusiones, aparecen nuevos conceptos como servicio interno, cliente interno y la actitud de servicio.
REPORTe LABORAL
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