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Facultad de Psicología
Catálogo de la Biblioteca "Dra. Graciela Rodríguez Ortega"

Estudio de la reorganizacion sinaptica de las fibras musgosas hipocampales de la rata tras la ejecucion de una tarea espacial : laberinto de agua

Por: Chao Villalobos, VincentColaborador(es): Escobar Rodriguez, Martha Lilia [asesor] | Universidad Nacional Autonoma de Mexico. Facultad de PsicologiaTipo de material: TextoTextoIdioma: SPA Detalles de publicación: Mexico : El autor, 1998 Descripción: 62 p. : ilOtra clasificación: 001-01921-C16-1998-4 Recursos en línea: Texto completo
Contenidos:
Portada.
Agradecimientos
Índice.
I. Antecedentes y Esquema del Trabajo.
II. El Hipocampo: Una Estructura Relacionada con e
III. Las Fibras Musgosas.
IV. Reorganización Sináptica en el SNC.
V. Planteamiento del Problema.
VI. Procedimiento.
VII. Resultados.
VIII. Discusión.
Referencias.
Nota de disertación: Tesis Licenciatura (Licenciado en Psicologia)-UNAM, Facultad de Psicologia Resumen: Un modelo de selección por competencias laborales, cuyo objetivo es lograr una mejor selección técnica de personal, aminorando la rotación de personal, el ausentismo, el sabotaje, entre otros factores. El conocimientos de las causas que originan los problemas, permiten ejemplificar un modelo de selección por competencias que le permitiran al trabajador obtener un desarrollo adecuado y crecimiento dentro de la empresa
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Tesis Licenciatura (Licenciado en Psicologia)-UNAM, Facultad de Psicologia

Portada.

Agradecimientos

Índice.

I. Antecedentes y Esquema del Trabajo.

II. El Hipocampo: Una Estructura Relacionada con e

III. Las Fibras Musgosas.

IV. Reorganización Sináptica en el SNC.

V. Planteamiento del Problema.

VI. Procedimiento.

VII. Resultados.

VIII. Discusión.

Referencias.

Un modelo de selección por competencias laborales, cuyo objetivo es lograr una mejor selección técnica de personal, aminorando la rotación de personal, el ausentismo, el sabotaje, entre otros factores. El conocimientos de las causas que originan los problemas, permiten ejemplificar un modelo de selección por competencias que le permitiran al trabajador obtener un desarrollo adecuado y crecimiento dentro de la empresa

TESIS

ESCOLARIZADO

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