Organizaciones que aprenden : una alternativa laboral para el psicologo del trabajo
Tipo de material:
TextoIdioma: SPA Detalles de publicación: Mexico : El autor, 2000 Descripción: 65 p. : ilOtra clasificación: 001-01921-C3-2000-2 Recursos en línea: Texto completo
Contenidos:
Nota de disertación: Tesis Licenciatura (Licenciado en Psicologia)-UNAM, Facultad de Psicologia
Portada.
Dedicatorias.
Ãndice.
Introducción.
"I. El Factor Humano en la Empresa: Del "" Hombre Máquina"" a la Administración Participativa."
II. Hacia una Visión HolÃstica de la Empresa Desarrollo Organizacional y Calidad Total.
III. El Retorno a los Esencial: Organizaciones que Aprenden.
IV. El Arte y la Práctica de la Organización Abierta al Aprendizaje.
V. Enfrentando el Reto la PsicologÃa del Trabajo en las Organizaciones.
Conclusiones.
BibliografÃa.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Clasificación | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Biblioteca
|
Biblioteca Biblioteca | General | 001-01921-C3-2000-2 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Estanteria cerrada | UC0-4329 |
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Tesis Licenciatura (Licenciado en Psicologia)-UNAM, Facultad de Psicologia
Portada.
Dedicatorias.
Ãndice.
Introducción.
"I. El Factor Humano en la Empresa: Del "" Hombre Máquina"" a la Administración Participativa."
II. Hacia una Visión HolÃstica de la Empresa Desarrollo Organizacional y Calidad Total.
III. El Retorno a los Esencial: Organizaciones que Aprenden.
IV. El Arte y la Práctica de la Organización Abierta al Aprendizaje.
V. Enfrentando el Reto la PsicologÃa del Trabajo en las Organizaciones.
Conclusiones.
BibliografÃa.
TESINA
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