Aplicacion de la seleccion por objetivos al puesto de operador de tractocamion
Tipo de material:
TextoIdioma: SPA Detalles de publicación: Mexico : El autor, 2000 Descripción: 252, [7] p. : ilTema(s): Seleccion Tradicional, Metodos Innovadores Utilizados En El Area, Proceso de Seleccion Por Objetivos, Seleccion De Personal En El TransporteOtra clasificación: 001-01921-H3-2000-6 Recursos en línea: Texto completo | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Clasificación | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Biblioteca
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Biblioteca Biblioteca | General | 001-01921-H3-2000-6 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Estanteria cerrada | UC0-4495 |
Tesis Licenciatura (Licenciado en Psicologia)-UNAM, Facultad de Psicologia
Portada.
Agradecimientos
Ãndice.
Introducción.
CapÃtulo 1: Selección Tradicional.
CapÃtulo 2: Métodos Innovadores Utilizados en al área de Seleción de Personal.
CapÃtulo 3: Selección por Objetivos.
CapÃtulo 4: La Selección de Personal en el Transporte.
CapÃtulo 5: Las Competencias Laborales y su Relación con Selección por Objetivos.
CapÃtulo 6: Método.
CapÃtulo 7: Conclusiones.
Anexos.
BubliografÃa.
Actualmente la vigencia de una empresa en el ambito laboral depende del optimo manejo de los recursos que la conforman ya sean de tipo material tecnico financiero y humano siendo este ultimo el recurso clave ya que en sus manos queda el aprovechar al ma
TESIS
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