La evaluacion del desempeño como herramienta para lograr la reingenieria organizacional
Tipo de material:
TextoIdioma: SPA Detalles de publicación: Mexico : El autor, 2001 Descripción: 123 pOtra clasificación: 001-01921-M1-2001-11 Recursos en línea: Texto completo
Contenidos:
Nota de disertación: Tesis Licenciatura (Licenciado en Psicologia)-UNAM, Facultad de Psicologia
Agradecimientos
Anexos.
CapÃtulo I. Antecedentes de la Evaluación del Desempeño.
CapÃtulo II. Reingenieria Organizacional.
CapÃtulo III. MetodologÃa.
CapÃtulo IV. Resultados.
CapÃtulo V. Conclusiones.
Introducción.
Portada.
Referencias BibliografÃcas.
Ãndice.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Clasificación | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Biblioteca
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Biblioteca Biblioteca | General | 001-01921-M1-2001-11 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Estanteria cerrada | UC0-4605 |
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Tesis Licenciatura (Licenciado en Psicologia)-UNAM, Facultad de Psicologia
Agradecimientos
Anexos.
CapÃtulo I. Antecedentes de la Evaluación del Desempeño.
CapÃtulo II. Reingenieria Organizacional.
CapÃtulo III. MetodologÃa.
CapÃtulo IV. Resultados.
CapÃtulo V. Conclusiones.
Introducción.
Portada.
Referencias BibliografÃcas.
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