Implementacion de un programa de capacitacion para favorecer el desarrollo de una cultura de calidad en el servicio
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TextoIdioma: SPA Detalles de publicación: Mexico : El autor, 2003 Descripción: 135 pTrabajos contenidos: Saldaña Pelaez, Elsa Patricia [coaut.] | Patiño Peregrina, Humberto [asesor] | Universidad Nacional Autonoma de Mexico. Facultad de PsicologiaTema(s): Importancia de La Capacitacion, Para Insertar A Mexico En La Globalizacion, Cultura De Calidad En El Servicio, Ejecucion Del Programa De CapacitacionOtra clasificación: 001-01921-R5-2003-14 Nota de disertación: Tesis Licenciatura (Licenciado en Psicologia)-UNAM, Facultad de Psicologia Resumen: Multibanco mercantil de mexico. Inventario de recursos humanos (reyes ponce l.). Analisis de puestos,tablas de reemplazo,cuestionario de incentivos,evaluacion del desempeño. Entrenamiento,capacitacion y motivacion. Lo que se hace vs.lo que se debe hacer.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Clasificación | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Biblioteca
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Biblioteca Biblioteca | General | 001-01921-R5-2003-14 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Estanteria cerrada | UC0-5216 |
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Tesis Licenciatura (Licenciado en Psicologia)-UNAM, Facultad de Psicologia
Multibanco mercantil de mexico. Inventario de recursos humanos (reyes ponce l.). Analisis de puestos,tablas de reemplazo,cuestionario de incentivos,evaluacion del desempeño. Entrenamiento,capacitacion y motivacion. Lo que se hace vs.lo que se debe hacer.
TESIS
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