Relacion entre tacticas de influencia organizacional ascendente y maquiavelismo en trabajadores mexicanos
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: Mexico : El autor, 2006 Descripción: 139 pTrabajos contenidos: Navarrete Tellez, Erika [coaut.] | Pacheco Ortiz, Marisol [coaut.] | Garcia Saiso, Alejandra [asesor] | Ongay Valle, Mirna Rocio [asesor] | Universidad Nacional Autonoma de Mexico. Facultad de PsicologiaTema(s): Psicologia Organizacional, Maquiavelismo, PoderOtra clasificación: 001-01921-M4-2006 Recursos en línea: Texto completo
Contenidos:
Nota de disertación: Tesis Licenciatura (Licenciado en Psicologia)-UNAM, Facultad de Psicologia Resumen: Empresas pequeñas o empresas familiares, pueden crecer con los pasos aqui mencionados. las empresas deben seguir un orden para contratar al personal mas idoneo. Nacional financiera. Incluye una descripcion de las pruebas dominos, gordon, moss y army-beta
El Comportamiento Humano en las Organizaciones
Maquiavelismo
Tacticas de Influencia
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Clasificación | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Biblioteca
|
Biblioteca Biblioteca | General | 001-01921-M4-2006 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Estanteria cerrada | UC0-6013 |
Total de reservas: 0
Tesis Licenciatura (Licenciado en Psicologia)-UNAM, Facultad de Psicologia
El Comportamiento Humano en las Organizaciones
Maquiavelismo
Tacticas de Influencia
Empresas pequeñas o empresas familiares, pueden crecer con los pasos aqui mencionados. las empresas deben seguir un orden para contratar al personal mas idoneo. Nacional financiera. Incluye una descripcion de las pruebas dominos, gordon, moss y army-beta
TESIS
ESCOLARIZADO
No hay comentarios en este titulo.