Tesis Licenciatura (Licenciado en Psicologia)-UNAM, Facultad de Psicologia

Capitulo 1. Liderazgo

Concepto de Liderazgo

Diferencia Entre Lider y Jefe o Gerente

Diferencia Entre Seguidor y Subordinado

Relacion Entre Lider y Seguidor

Tipos de Liderazgo

Capitulo 2. Enfoques Teoricos del Liderazgo

Teoria del Gran Hombre

Teoria de los Rasgos (1940-1950)

Estilos de Liderazgo (1939)

Capitulo 3. Enfoques Conductuales

Universidad del Estado de Ohio, Factores de Liderazgo (1940-1950)

Universidad de Michigan, el Estilo Continuo (1947)

Universidad de Harvard, Tipos de Lideres de Grupo

Relaciones Entre los Enfoques de Ohio, Michigan y Harvard

Teoria x y Teoria y de Douglas Mcgregor (1957)

Teoria del Grid Administrativo de R. R. Blake y J. S. Mouton (1964)

Capitulo 4. Enfoques Situacionales

Modelo de Contingencia de Fred Fiedler (1967)

Modelo Situacional o Ciclo de Vida de Paul Hersey y Kenneth Blanchard (1969)

Modelo Trayectoria Meta de Robert J. House (1974)

Teoria del Liderazgo Participativo de Victor Vroom y Arthur Jago (1973)

Modelo Tridimensional (D-3) de William J. Reddin (1974)

Capitulo 5. Desarrollos Contemporaneos del Liderazgo

Sustitutos y Facilitadores del Liderazgo de Steven Kerr (1978)

Liderazgo Trasformador y Transaccional de Bass (1985)

Super Liderazgo de Manz Charles C. Henry P. Y Sims Jr (1989)

Liderazgo Centrado en Principios de Stephen r. Covey (1993)

El Nuevo Liderazgo de Orlando Clua y Cols. (2002)

El Lider Resonante de Daniel Goleman y Cols. (2002)

Principios Basicos de D.O

Capitulo 6. Propuesta del Modelo Desarrollo de Lideres Autenticos

Fases que Integran la Propuesta de Intervencion del Modelo

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