Universidad Nacional Autónoma de México
Facultad de Psicología
Catálogo de la Biblioteca "Dra. Graciela Rodríguez Ortega"

Capacitacion a maestros de apoyo de una USAER en el desarrollo de estrategias para la enseñanza de la lectura y la escritura a alumnos con necesidades educativas especiales

Por: Herrera Adame, Manuel AngelTipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: Mexico : El autor, 2006 Descripción: 100 p. : ilTrabajos contenidos: Vite Sierra, Ariel [asesor] | Universidad Nacional Autonoma de Mexico. Facultad de PsicologiaTema(s): Capacitacion de Personal, Lecto-Escritura, Educacion EspecialOtra clasificación: 001-01921-H1-2006 Recursos en línea: Texto completo
Contenidos:
Resumen.
Capitulo 1. La Enseñanza de la Lectura y la Escritura y su Relacion con los Modelos Educativos en Me
xico
Capitulo 2. Programa de Capacitacion y Asesoria Para el Personal de la Usaer.
Capitulo 3 Metodo.
Capitulo 4. Resultados.
Referencias.
Anexos
Nota de disertación: Tesis Licenciatura (Licenciado en Psicologia)-UNAM, Facultad de Psicologia Resumen: Se aporta una metodologia para determinar identificar y evaluar las competencias clave a partir de la planeacion estrategica de una organización ya que el incluirlas dentro del proceso de selección se disminuye la incompatibilidad que existe entre la cultura organizacional ideal y la que realmente poseen los empleados reflejandose en una actitud de satisfaccion laboral provocando un incremento en la productividad
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Tesis Licenciatura (Licenciado en Psicologia)-UNAM, Facultad de Psicologia

Resumen.

Capitulo 1. La Enseñanza de la Lectura y la Escritura y su Relacion con los Modelos Educativos en Me

xico

Capitulo 2. Programa de Capacitacion y Asesoria Para el Personal de la Usaer.

Capitulo 3 Metodo.

Capitulo 4. Resultados.

Referencias.

Anexos

Se aporta una metodologia para determinar identificar y evaluar las competencias clave a partir de la planeacion estrategica de una organización ya que el incluirlas dentro del proceso de selección se disminuye la incompatibilidad que existe entre la cultura organizacional ideal y la que realmente poseen los empleados reflejandose en una actitud de satisfaccion laboral provocando un incremento en la productividad

TESIS

ESCOLARIZADO

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