Compromiso y apoyo organizacional percibido en la relacion contractual outsourcing
Tipo de material: TextoDetalles de publicación: Mexico : El autor, 2006 Descripción: 118 p. : ilTrabajos contenidos: Uribe Prado, Jesus Felipe [asesor] | Universidad Nacional Autonoma de Mexico. Facultad de PsicologiaTema(s): Compromiso En El Empleo, Productividad del Empleado, EmpleoOtra clasificación: 001-01921-G15-2006 Recursos en línea: Texto completoTipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Clasificación | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Biblioteca | Biblioteca Biblioteca | General | 001-01921-G15-2006 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Estanteria cerrada | UC0-6070 |
Tesis Licenciatura (Licenciado en Psicologia)-UNAM, Facultad de Psicologia
Agradecimientos
Resumen
Capitulo 1 Psicologia y Trabajo
Historia de la Psicologia Laboral / Organizacional
Psicologia en Mexico
Historia del Concepto Trabajo
Definicion de Trabajo
Psicologia del Trabajo, Laboral y Organizacional
Papel de la Psicologia en las Organizaciones
Capitulo 2 Compromiso Organizacional y Apoyo Organizacional Percibido
Conceptos de Compromiso Organizacional
Bases Teoricas
Estudios y Relacion con Variables
Fomentando el Compromiso Organizacional
Apoyo Organizacional Percibido
Estudios Sobre Apoyo Organizacional Percibido
Capitulo 3 Outsourcing
Definicion de Outsourcing
Desarrollo del Outsourcing
Tipos de Outsourcing
Ventajas y Desventajas del uso del Outsourcing
Outsourcing y Recursos Humanos
Servicios de Outsourcing en Recursos Humanos
Dinamica Operacional
Aspectos Legales
Ventajas y Desventajas del Outsourcing Aplicado al Area de Recursos Humanos
El Psicologo en el Outsourcing de Recursos Humanos
Estudios Sobre Outsourcing en Recursos Humanos
Capitulo 4 Metodo
Planteamiento del Problema
Preguntas de Investigacion
Objetivo
Delimitacion de Variables
Hipotesis
Diseño
Tipo de Estudio
Muestra
Sujetos
Contexto y Escenarios
Instrumentos
Procedimiento
Analisis de Datos
Capitulo 5 Resultados
Estadistica Descriptiva
Estadistica Inferencial
Estadistica Inferencial de la Empresa Cliente
Estadistica Inferencial de la Empresa Outsource
Correlacion
Capitulo 6 Discusion
Esta investigacion de tipo correlacional, identifico aquellas areas de la personalidad que se encuentran alteradas o en conflicto, en niños de familias desintegradas. Durante la investigacion surgieron algunos cambios en la delimitacion de la población, los resultados revelan que tal como se suponia, si existe un area de la personalidad alterada, en los niños estudiados.
TESIS
ESCOLARIZADO
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