Compromiso y apoyo organizacional percibido en la relacion contractual outsourcing
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TextoDetalles de publicación: Mexico : El autor, 2006 Descripción: 118 p. : ilTrabajos contenidos: Uribe Prado, Jesus Felipe [asesor] | Universidad Nacional Autonoma de Mexico. Facultad de PsicologiaTema(s): Compromiso En El Empleo, Productividad del Empleado, EmpleoOtra clasificación: 001-01921-G15-2006 Recursos en línea: Texto completo | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Clasificación | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Biblioteca Biblioteca | General | 001-01921-G15-2006 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Estanteria cerrada | UC0-6070 |
Navegando Biblioteca Estantes, Ubicación: Biblioteca, Código de colección: General Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
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| 001-01921-G15-2003-7 Validacion y confiabilizacion del test de actitudes y creencias de Burgess para la Ciudad de Mexico | 001-01921-G15-2004 Incidencia de sintomas depresivos en el profesional de la enseñanza | 001-01921-G15-2005 Estudio de la rivalidad fraterna en hermanos de niños con autismo | 001-01921-G15-2006 Compromiso y apoyo organizacional percibido en la relacion contractual outsourcing | 001-01921-G16-1979-3 Factores psicosociales en la dinamica escolar | 001-01921-G16-1980-5 El perfil psicologico del residente en pediatria | 001-01921-G16-1981-2 Efectos de un paquete para la ensenanza de la toma de apuntes sobre la ejecucion en pruebas de rendimiento academico a corto y mediano plazo |
Tesis Licenciatura (Licenciado en Psicologia)-UNAM, Facultad de Psicologia
Agradecimientos
Resumen
Capitulo 1 Psicologia y Trabajo
Historia de la Psicologia Laboral / Organizacional
Psicologia en Mexico
Historia del Concepto Trabajo
Definicion de Trabajo
Psicologia del Trabajo, Laboral y Organizacional
Papel de la Psicologia en las Organizaciones
Capitulo 2 Compromiso Organizacional y Apoyo Organizacional Percibido
Conceptos de Compromiso Organizacional
Bases Teoricas
Estudios y Relacion con Variables
Fomentando el Compromiso Organizacional
Apoyo Organizacional Percibido
Estudios Sobre Apoyo Organizacional Percibido
Capitulo 3 Outsourcing
Definicion de Outsourcing
Desarrollo del Outsourcing
Tipos de Outsourcing
Ventajas y Desventajas del uso del Outsourcing
Outsourcing y Recursos Humanos
Servicios de Outsourcing en Recursos Humanos
Dinamica Operacional
Aspectos Legales
Ventajas y Desventajas del Outsourcing Aplicado al Area de Recursos Humanos
El Psicologo en el Outsourcing de Recursos Humanos
Estudios Sobre Outsourcing en Recursos Humanos
Capitulo 4 Metodo
Planteamiento del Problema
Preguntas de Investigacion
Objetivo
Delimitacion de Variables
Hipotesis
Diseño
Tipo de Estudio
Muestra
Sujetos
Contexto y Escenarios
Instrumentos
Procedimiento
Analisis de Datos
Capitulo 5 Resultados
Estadistica Descriptiva
Estadistica Inferencial
Estadistica Inferencial de la Empresa Cliente
Estadistica Inferencial de la Empresa Outsource
Correlacion
Capitulo 6 Discusion
Esta investigacion de tipo correlacional, identifico aquellas areas de la personalidad que se encuentran alteradas o en conflicto, en niños de familias desintegradas. Durante la investigacion surgieron algunos cambios en la delimitacion de la población, los resultados revelan que tal como se suponia, si existe un area de la personalidad alterada, en los niños estudiados.
TESIS
ESCOLARIZADO
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