TY  - BOOK
AU  - Sandoval Rodriguez,Sergio Armando
AU  - Grados Espinosa,Jaime Angel
ED  - Universidad Nacional Autonoma de Mexico.
TI  - Aportaciones al liderazgo en la organizacion: una revision documental
PY  - 2006///
CY  - Mexico
PB  - El autor
N1  - Tesis Licenciatura (Licenciado en Psicologia)-UNAM, Facultad de Psicologia; Capitulo 1. Liderazgo; Concepto de Liderazgo; Diferencia Entre Lider y Jefe o Gerente; Diferencia Entre Seguidor y Subordinado; Relacion Entre Lider y Seguidor; Tipos de Liderazgo; Capitulo 2. Enfoques Teoricos del Liderazgo; Teoria del Gran Hombre; Teoria de los Rasgos (1940-1950); Estilos de Liderazgo (1939); Capitulo 3. Enfoques Conductuales; Universidad del Estado de Ohio, Factores de Liderazgo (1940-1950); Universidad de Michigan, el Estilo Continuo (1947); Universidad de Harvard, Tipos de Lideres de Grupo; Relaciones Entre los Enfoques de Ohio, Michigan y Harvard; Teoria x y Teoria y de Douglas Mcgregor (1957); Teoria del Grid Administrativo de R. R. Blake y J. S. Mouton (1964); Capitulo 4. Enfoques Situacionales; Modelo de Contingencia de Fred Fiedler (1967); Modelo Situacional o Ciclo de Vida de Paul Hersey y Kenneth Blanchard (1969); Modelo Trayectoria Meta de Robert J. House (1974); Teoria del Liderazgo Participativo de Victor Vroom y Arthur Jago (1973); Modelo Tridimensional (D-3) de William J. Reddin (1974); Capitulo 5. Desarrollos Contemporaneos del Liderazgo; Sustitutos y Facilitadores del Liderazgo de Steven Kerr (1978); Liderazgo Trasformador y Transaccional de Bass (1985); Super Liderazgo de Manz Charles C. Henry P. Y Sims Jr (1989); Liderazgo Centrado en Principios de Stephen r. Covey (1993); El Nuevo Liderazgo de Orlando Clua y Cols. (2002); El Lider Resonante de Daniel Goleman y Cols. (2002); Principios Basicos de D.O; Capitulo 6. Propuesta del Modelo Desarrollo de Lideres Autenticos; Fases que Integran la Propuesta de Intervencion del Modelo
UR  - http://132.248.9.9:8080/tesdig/Procesados_2006/0603902/Index.html
ER  -