Propuesta de modelo de seleccion por competencias laborales en una empresa mexicana de produccion y comercializacion de alimentos
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Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Clasificación | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Biblioteca Biblioteca | General | 001-01921-L6-2006 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Estanteria cerrada | UC0-6116 |
Tesis Licenciatura (Licenciado en Psicologia)-UNAM, Facultad de Psicologia
Capitulo I. Reclutamiento y Seleccion Tecnica de Personal
Contexto Laboral
Antecedentes de Reclutamiento y Seleccion Tecnica de Personal
Antecedentes e Importancia de la Seleccion Tecnica de Personal
Modelos de Seleccion de Personal de Manera Tradicional
Capitulo II. Competencias Laborales
Antecedentes y Conceptos de las Competencias Laborales
Competencias Poseidas y Competencias Desarrollables
que es el Conocer
Modelos que Sustentan la Competencia Laboral
Importancia del Desarrollo de la Competencia en el Ambito Laboral
Capitulo III. Modelo de Seleccion por Competencias
Por que un modelo de Seleccion por Competencias
Modelo de Seleccion por Competencias
Importancia de Seleccionar por Competencias Laborales
Capitulo IV. Propuesta de Modelo de Seleccion por Competencias Laborales en Empresa Mexicana de Produccion
y Comercializacion de Alimentos
Justificacion
Objetivo General
Propuesta del Modelo de Seleccion por Competencias Laborales en Empresa Mexicana de Produccion y Comercializacion de Alimentos
Trastornos de la conducta alimentaria se han observado cada vez mas en nuestro pais algunos estudios se concentran en los factores de riesgo de la conducta alimentaria y su relacion con otras variables importantes para el desarrollo del individuo
TESINA
ESCOLARIZADO
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