| 000 | 01662nam-a2200385-a-4500 | ||
|---|---|---|---|
| 005 | 20210324113720.0 | ||
| 008 | 000818DGB-A-ESP-10---------------------- | ||
| 035 | _aUC001000281690 | ||
| 041 | _aSPA | ||
| 084 | _a001-01921-C14-2000-3 | ||
| 090 | _a2000.164 | ||
| 100 | 2 | _aCornelio Diaz, Maria Enriqueta | |
| 245 | 1 | 0 | _aDiagnostico de clima laboral en una empresa con alta rotacion de personal |
| 260 |
_aMexico : _bEl autor, _c2000 |
||
| 300 | _a[113] p. en varias paginaciones | ||
| 502 | _aTesis Licenciatura (Licenciado en Psicologia)-UNAM, Facultad de Psicologia | ||
| 505 | _aPortada. | ||
| 505 | _aAgradecimientos | ||
| 505 | _aÃndice. | ||
| 505 | _aIntroducción. | ||
| 505 | _aContexto Laboral. | ||
| 505 | _aMarco Teórico. | ||
| 505 | _aProcedimiento. | ||
| 505 | _aAnálisis y Evaluación. | ||
| 505 | _aConclusiones. | ||
| 505 | _aAnexo 1. Entrevista de Salida. | ||
| 505 | _aBibliografÃa. | ||
| 520 | _aEl presente reporte laboral consiste en capacitar a los empleados en diferentes temas los cualaes fueron seleccionados de acuerdo a los resultados obtenidos en un cuestionario de clima laboral, elaborado para tal situacion. El capitulo 1º hace una reseña | ||
| 590 | _aREPORTe LABORAL | ||
| 653 | _aContexto Laboral Marco Teorico Historia, desarrollo Organizacional, Clima Laboral Medicion De Clima Laboral, Rotacion De Personal Procedimiento | ||
| 700 | 2 | 1 |
_aGonzalez Oscoy, Manuel Alfonso, _easesor |
| 710 | 2 | 1 |
_aUniversidad Nacional Autonoma de Mexico. _bFacultad de Psicologia |
| 856 | 4 |
_uhttp://132.248.9.9:8080/tesdig/Procesados_2000/281690/Index.html _yTexto completo |
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| 039 | _aDIG | ||
| 999 |
_c41267 _d41267 |
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